Пенсионные программы НПФ «ИНГ» разрабатываются с учетом запросов каждого конкретного корпоративного клиента, что способствует достижению целей и задач, связанных с управлением и развитием персонала.
Многообразие пенсионных схем, предложенных Фондом, трансформирует корпоративный пенсионный план работодателя в эффективный инструмент кадровой политики, направленный на мотивацию сотрудников и признание их вклада в общее дело компании.
Программы негосударственного пенсионного обеспечения легко адаптируются под корпоративные стандарты каждого работодателя, в связи с чем НПФ «ИНГ» готов оказывать всестороннюю консультативную поддержку работодателям для успешного структурирования корпоративного пенсионного продукта.
Негосударственный Пенсионный Фонд «ИНГ» предлагает международным и российским корпоративным клиентам программы негосударственного пенсионного обеспечения с широким спектром услуг, а именно:
- Корпоративные пенсионные программы с различными программами финансирования (включая совместное финансирование);
- Использование пенсионной программы в качестве инструмента долгосрочной мотивации персонала (например, через принцип отложенного права на пенсионные накопления — Вестинг);
- Открытая мульти-портфельная политика в области управления пенсионными активами;
- Разработка сценариев пенсионных программ для целей бюджетирования в компании;
- Локализация иностранных “внутренних” и “внешних” пенсионных программ;
- Консультационная поддержка при разработке эффективных пенсионных схем, основанных на нашем международном опыте и ваших внутренних потребностях;
- Разработка полного пакета документов для успешного запуска корпоративной пенсионной программы и её ежедневной администрации;
- Информирование сотрудников о корпоративном пенсионном обеспечении и состоянии их пенсионных счетов;
- Интернет-сайт с регулярно обновляемой информацией о пенсионной индустрии, деятельности ИНГ, с пенсионным калькулятором, форумом и др.;
- Другие корпоративные и розничные услуги ИНГ Банка (Евразия) ЗАО.
НПФ «ИНГ» будет рад предложить Вам решения по разработке оптимальных программ негосударственного пенсионного обеспечения в соответствии с принципами кадровой политики и стратегии управления персоналом Вашей компании.